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title: "Laissez d'abord chacun réfléchir seul, puis ensemble"
description: "Ce sont toujours les trois mêmes personnes qui parlent lors de vos réunions? En commençant seul, puis à deux et ensuite en petits groupes, tout le monde a la parole."
language: fr
source: https://coachsteff.live/fr/eerst-alleen-dan-samen
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# Laissez d'abord chacun réfléchir seul, puis ensemble

À chaque conférence, il y a toujours quelqu'un qui a attendu toute la présentation pour un seul moment, la séance de questions. Et puis, il pose une question qui fait taire toute la salle, et pas dans le bon sens. Tout le monde veut aller aux toilettes, ou déjeuner, ou simplement partir. Personne n'a envie de regarder une discussion entre deux personnes pendant encore une demi-heure.

Dans vos propres réunions, cela prend probablement une ampleur moindre, mais le mécanisme est le même. Quelques personnes font tout le travail de réflexion et les autres sont simplement là. Vous demandez si quelqu'un a encore une idée, et le silence s'installe. Une participante à une formation sur l'animation de réunions m'a dit littéralement qu'elle y était confrontée: elle demande des avis, et de la part de certaines personnes, ils ne viennent tout simplement jamais.

Ce n'est généralement pas la faute de ces personnes. C'est lié à la forme sous laquelle vous les faites parler. Au bas de cet article, vous trouverez un prompt qui transforme un point de l'ordre du jour en une telle forme pour vous. N'hésitez pas à le copier.

## D'abord la question elle-même

Pour commencer, « Quelqu'un a-t-il encore une idée? » est en fait une question fermée. Vous pouvez y répondre par oui ou par non, et non est la réponse la plus facile. Une question ouverte commence par un mot interrogatif: comment, quand, de quelle manière. Cela fait réfléchir les gens. Cela seul fait déjà une différence, mais cela ne résout pas encore le fait que les personnes silencieuses restent silencieuses.

## Seul, à deux, en petits groupes, puis ensemble

J'utilise pour cela une technique appelée 1-2-4-All. L'idée est simple: vous donnez des tâches aux gens, dans des groupes qui s'agrandissent étape par étape.

D'abord, chacun réfléchit seul. Je dis alors par exemple: prenez tous une feuille de papier et écrivez les cinq choses qui sont les plus importantes pour vous. Et puis tout le monde écrit. Cela fonctionne parce que réfléchir par soi-même semble très naturel. Tout le monde peut le faire, tout le monde est occupé et tout le monde est concentré sur le sujet.

## Questions fréquentes

**Qu'est-ce que 1-2-4-All?**

- Une méthode de travail où chacun réfléchit d'abord seul, puis parle à deux et ensuite en petits groupes. Ensuite, vous récoltez dans l'ensemble du groupe. Ainsi, tout le monde a la parole, même ceux qui n'aiment pas parler devant un groupe.

**Pourquoi parler à deux fonctionne-t-il si bien pour les personnes silencieuses?**

- Dire quelque chose devant tout un groupe met les personnes introverties mal à l'aise. Avec un seul voisin, cela fonctionne. Vous les impliquez ainsi d'une manière qui est confortable pour elles.

**Quelle taille dois-je donner aux groupes?**

- Maintenez-les entre trois et cinq. Personne ne peut s'y cacher. À partir de six, un groupe se divise presque de lui-même en deux.

**Où puis-je m'exercer à ce genre de méthodes de travail?**

- Dans la formation Faciliter: faire vraiment collaborer les gens, vous vous exercez à faire collaborer un groupe, en direct et en ligne. Vous trouverez toutes les dates sous [Workshops & Events](https://coachsteff.live/agenda).