---
title: "Offrez une intégration à votre IA, comme à un nouveau collègue"
description: "Un nouveau collègue bénéficie d'une intégration, votre IA généralement pas. Six questions issues de la pratique du coaching pour apprendre à votre assistant qui vous êtes et comment vous travaillez."
language: fr
source: https://coachsteff.live/fr/onboard-je-ai
---

# Offrez une intégration à votre IA, comme à un nouveau collègue

Lors d'un atelier Copilot, j'ai demandé au groupe de taper une seule phrase : dis-moi ce que tu sais de moi. Les réponses étaient maigres. Un titre de poste, quelques fichiers récents, parfois absolument rien. Ensuite, j'ai montré ce que mon propre assistant a retenu à mon sujet. Ma façon de travailler, ce que je trouve important, pour qui je travaille, où je veux aller. La différence ne résidait pas dans la licence. Elle résidait dans un seul exercice que j'ai fait un jour : j'ai offert une intégration à mon IA.

## Un nouveau venu capable qui ne sait rien

Je le dis souvent dans mes ateliers. Considérez l'IA comme un collaborateur très bien formé mais très ignorant. Comprenez plutôt : un stagiaire. Un stagiaire qui, en plus, pense mieux savoir. Intelligent, rapide, doté d'une formation générale, et il ne connaît rien de votre travail, de vos clients ou de votre façon de faire.

Vous n'installez pas non plus un nouveau collègue à un bureau le premier jour en lui demandant simplement de commencer. Vous lui expliquez ce que représente l'entreprise, comment vous travaillez, ce qui compte. Avec l'IA, nous sautons presque toujours cette étape. Et ensuite, nous sommes surpris que les réponses soient si générales.