Cette page a été traduite du néerlandais à l'aide de l'IA.

Game On! Apprenez à faciliter en deux jours

Vous dirigez des réunions. Mais les personnes y collaborent-elles vraiment ?

Vous connaissez la situation. Une réunion où les trois mêmes personnes parlent. Un atelier qui se termine par des post-its que plus personne ne regarde. Une concertation où la résistance est palpable, mais où personne ne l'exprime.

C'est rarement la faute des personnes. C'est la façon dont la conversation est structurée.

Cela vous semble familier ?

Vous dirigez des réunions ou des ateliers, mais vous remarquez que tout le monde ne participe pas.
Vous vous heurtez à de la résistance et vous ne savez pas vraiment comment la renverser.
Vous voulez tirer davantage de vos concertations qu'une liste de tâches que personne ne suit.
Vous cherchez des méthodes de travail qui vont plus loin qu'un tour de table et un tableau de papier.
Vous voulez accompagner des groupes vers une décision, sans que cela ne devienne votre décision.

C'est pourquoi il y a Game On!

Deux jours où vous apprenez à faciliter en le faisant vous-même. Pas de théorie sur des diapositives, mais du jeu, de la pratique et une application immédiate à des situations de votre propre travail.

La formation est basée sur Game On!, le livre que j'ai écrit avec Karl Mortier. Vous apprenez à concevoir des conversations, des réunions et des ateliers de manière à ce que les personnes aient envie de participer, et à aboutir à un résultat soutenu par le groupe.

Ce que vous pouvez attendre

Jour 1 : le facilitateur en vous (lundi 12 avril 2027)

faire participer les personnes et les garder impliquées ;
travailler avec ce qui se présente dans le groupe ;
gérer la résistance ;
créer une atmosphère sûre et stimulante ;
écouter activement, donner du feedback, recadrer les conflits et décider ensemble.

Jour 2 : des méthodes de travail qui fonctionnent (mardi 13 avril 2027)

choisir la bonne méthode de travail pour ce que vous voulez accomplir ;
animer des méthodes de travail et en récolter les résultats ;
utiliser le temps intelligemment ;
préparer, ouvrir, faciliter et clôturer vous-même une session, avec le feedback du groupe.

Ce que vous ramenez chez vous

des techniques que vous pouvez utiliser dès le lendemain ;
une boîte à outils bien remplie de méthodes de travail et d'activités ludiques ;
plus de sérénité et de confiance en vous face à un groupe ;
une première session personnelle que vous avez conçue et animée.

À qui cela s'adresse-t-il ?

Aux cadres, aux chefs de projet, aux coachs et à toute personne qui anime des conversations, des réunions ou des ateliers et qui souhaite que les personnes collaborent vraiment. Petit groupe, 6 à 12 participants.

Pourquoi ce lieu fonctionne

Game On! a lieu à Hoeve Hestia, Dikkebusseweg 299, 8900 Ieper. Un lieu de repos, de connexion et de croissance dans le Westhoek, sur un domaine de deux hectares avec de la verdure, un étang et de vastes panoramas. Loin du bruit quotidien, proches les uns des autres.

Une initiative de CoachSteff en collaboration avec The House of Coaching.

Sans nuitée

OPTION A · 907,50 € TVAC par personne

Deux jours de programme · deux petits-déjeuners et deux déjeuners · café et thé tout au long de la journée

Réservez votre place

Avec chambre privée à la ferme

OPTION B · 1 058,75 € TVAC par personne

Immersion totale · chambre privée · deux petits-déjeuners et deux déjeuners · café et thé tout au long de la journée

Réservez votre place

Questions fréquentes

Quand et où a lieu Game On! ?

Le lundi 12 et le mardi 13 avril 2027 à Hoeve Hestia, Dikkebusseweg 299, 8900 Ieper, dans le Westhoek. Vous choisissez entre deux jours sans nuitée ou avec une chambre privée à la ferme.

À qui s'adresse cette formation ?

Aux cadres, aux chefs de projet, aux coachs et à toute personne qui anime des conversations, des réunions ou des ateliers.

Dois-je déjà avoir de l'expérience en facilitation ?

Non. Vous apprenez les bases et vous vous exercez immédiatement. Si vous avez déjà de l'expérience, vous découvrirez de nouvelles méthodes de travail et des techniques plus pointues.

Puis-je également faire organiser cette formation pour mon équipe ?

Oui. Planifiez un entretien, nous examinerons ensemble ce qui convient.

Et ensuite ?

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